
Maler - Lust auf ein Tapetenwechsel
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PKS Personal AG
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Referenz: Maler - Lust auf ein Tapetenwechsel
Kategorie: Malergewerbe Region: Basel
Unser Kunde ist ein etabliertes Malerunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Region Basel. Rund 20 engagierte Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass Privatkunden und Wohnungsbesitzer mit hoher Qualität, sauberer Arbeit und zuverlässigem Service begeistert werden. Ein gutes Miteinander, gegenseitiger Respekt und Freude an der Arbeit werden dabei grossgeschrieben.
Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als
Maler/in 100% (m/w/d) – Lust auf einen Tapetenwechsel?
Deine Aufgaben
- Selbstständige Planung und Ausführung verschiedener Malerarbeiten
- Ausführung von Innen- und Aussenarbeiten bei Privatkunden
- Renovationsarbeiten und Wohnungssanierungen
- Sorgfältiger Umgang mit Materialien und Arbeitsmitteln
- Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in EFZ oder mehrere Jahre Berufserfahrung
- Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Kundenkontakt und an abwechslungsreichen Aufgaben
- Gute Deutschkenntnisse
Das erwartet dich
- Langfristige Perspektive mit Option auf eine Festanstellung
- Abwechslungsreiche Projekte in der Region Basel
- Ein eingespieltes Team und klare, gut organisierte Abläufe
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Faire Entlöhnung und gute Sozialleistungen
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Interessiert?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfahrenen und motivierten Teams.
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
PKS Personal AG
Herr Sven Wagner
Senior HR Consultant
Telefon +41 61 205 99 40
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Die Axt im Haus erspart den Handwerker.
Die schweizerische Baubranche ist hoch kompetent, stark spezialisiert und aufgrund der überdurchschnittlichen Qualitätsansprüche an das Baupersonal erheblich gefordert. Die schweizerischen Bauausgaben pro Kopf sind im Vergleich zum übrigen Europa am höchsten. Fordernde Qualitätsansprüche an die Bauausführung, hohe Erwartungen an das Baupersonal, schweizerische Zuverlässigkeit und Fertigstellung nach Zeitplan haben ihren Preis. Die schweizerische Bauwirtschaft ist effizient, innovativ und qualitätsbewusst.
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Gerade deshalb geniesst das Bauhandwerk auch in der Schweiz höchste Anerkennung. Der Anspruch an Qualität und Präzision ist dermassen hoch, dass nur die besten Bauhandwerker wirklich in Frage kommen.
Zusammen mit unseren erfahrenen Marktpartnern aus der ganzen Schweiz vermitteln wir handwerkliche Jobs und Stellen und suchen Bauhandwerker und Bauarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung oder jahrelanger Erfahrung per sofort oder nach Vereinbarung für Zeitarbeit (temporär) oder Festanstellung:
- Gipser, Verputzer
- Maler, Malermeister
- Maurer, Maurermeister
- Schaler, Einschaler
- Betonbauer, Stahlbetonbauer
- Bauhandwerker, Bauarbeiter
- Strassenbauer, Asphaltbauer
- Tiefbauer, Hochbauer
- Plattenleger, Bodenleger
- Bauschlosser
- Steinmetz
- Bauspengler
- Fliesenleger
- Dachdecker, Zimmermann, Zimmerin
- Trockenbauer, Stahlbaumonteur
- Anstreicher, Lackierer
- Rohrleitungsbauer
- Gas- und Wasserinstallateur
- Polier, Vorarbeiter
- Servicemonteur, Storenmonteur
- Parkettleger
- Stuckateur, Stukkateur
- Fassadenbauer, Fassadenmonteur
- Baumeister, Bauführer, Bauleiter
- Glaser
- Schornsteinbauer, Ofenbauer
- Kanalbauer, Tunnelbauer
Das schweizerische Bauwesen hat sich seit anfangs der 90er Jahre stark verändert. Die Beschäftigung im Bauhauptgewerbe nahm um die Hälfte ab. Was ist der Grund? Die Schweiz ist grundsätzlich gebaut. Grosse Bau-Projekte sind zeitlich beschränkt und haben meistens nur regionale Auswirkungen auf den Beschäftigungsmarkt. Zudem wirkt sich die zunehmende Mechanisierung und starke Entwicklung der Bautechnologie, Bauchemie und anderer Fachbereiche auf die Bautätigkeit aus. Bauvorhaben können heute mit neuster Technologie viel schneller fertig gestellt werden, als das noch vor Jahren möglich gewesen wäre. Diese Entwicklung hat direkte Auswirkungen auf die Berufsausbildung. Die Baubranche fordert zusehends gut ausgebildetes und erfahrenes Baupersonal. Hilfskräfte und temporäre Mitarbeitende, die nur über bescheidene Qualifikationen oder Berufserfahrung verfügen, werden bei komplexen Bauvorhaben immer weniger zum Einsatz kommen. Die neuen Ansprüche an die beruflichen Qualifikationen wirken sich direkt auf die betriebswirtschaftlichen Kosten aus. Die Margenerosion, die stark steigende Kostenentwicklung für Rohstoffe, Technologien, Betriebsmittel und das reale Lohnwachstum fordern die Bauwirtschaft. Diese verfügt jedoch über eine hohe Anpassungsfähigkeit, um den schnell ändernden, allgemein wirtschaftlichen, gesetzgeberischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gut entsprechen zu können. Aufgrund der nur beschränkt vorhandenen Landressourcen, Zersiedelung von Ballungsgebieten und einer anspruchsvollen Topografie sind neue, grosse Bauprojekte immer seltener. Die Zunahme von Umbau- und Unterhaltsarbeiten und die damit einhergehenden Wertschöpfungsmassnahmen werden in Zukunft wichtig für das helvetische Baugewerbe sein. Zudem wird die zunehmend alternde Bausubstanz, die sehr gut ausgebaute, aber stark beanspruchte öffentliche Infrastruktur weiterhin die Nachfrage nach gut ausgebildetem Baupersonal stimulieren. Die für die Volkswirtschaft wichtige Baubranche ist nach wie vor ein beachtlicher Arbeitgeber. Bauen bedeutet Zukunft.
jobbzz … #sieverdienenbesser
Das schweizerische Baugewerbe hat sich in den letzten Jahren enorm weiter entwickelt. Es ist auf gut ausgebildete Bauhandwerker und spezialisierte Bauarbeiter mehr denn je angewiesen. Anspruchsvolle Neubauprojekte und die Erhaltung, der Unterhalt wie auch die Pflege von bestehenden Bauten wird die Nachfrage nach geeignetem Baupersonal steigern. jobbzz.ch – das Job-Portal für das Baugewerbe und andere Handwerker-Branchen unterstützt Stellen-Anbieter und Stellen-Suchende dabei